Экономические и политические изменения могут создавать массу препятствий для успешного ведения предпринимательской деятельности. Оптимальным решением в некоторых случаях становится релокация бизнеса. Физический и юридический переезд компании в страну с более лояльными условиями сулит дальнейшее развитие фирмы в относительной безопасности – однако требует разъяснения большого числа юридических вопросов.
Что следует учесть в поиске направления для релокации компании
Сегодня большое количество стран отличается созданными мягкими условиями для ведения деятельности, что привлекает внимание владельцев российских фирм. Однако решение о переезде организации должно учитывать одновременно немало факторов. Поэтому предварительно стоит проконсультироваться с юристом, оказывающим услуги в вопросах бизнес эмиграции.
Выбирая страну для переезда, стоит учесть следующее:
- Вид деятельности фирмы и цели ее перевода;
- Планируемый вариант перемещения – формальный, связанный лишь с юридическим оформлением, или реальная релокация сотрудников и производства;
- Ожидаемый уровень дохода в будущем при расположении в конкретном государстве.
При выборе страны в обязательном порядке изучают действующую в ней систему налогообложения и возможные льготы для иностранных предприятий. Важно знать и особенности наказания за допущенные нарушения. Учитывать нужно и другие критерии – возможность приобрести или арендовать здание для офиса в интересующем городе, удобство расположения и время работников на дорогу.
Этапы переезда в зависимости от разновидности
Процедура перевода фирмы в другую страну требует временных и финансовых затрат. На практике релокация компании подразумевает несколько способов. В зависимости от варианта переезда различается и процесс эмиграции.
Виды и этапы релокации:
- Полная – предполагает регистрацию юрлица в стране назначения, открытие счета в одном из местных банков и переезд персонала;
- Частичная – за рубеж переводится часть компании в виде филиала, сотрудникам может предлагаться работа в удаленном формате;
- Документальная – фактически фирма остается на прежнем месте, но формально оформляется в другой стране.
В 2023 году наибольшее распространение получила полная бизнес — миграция. При ее планировании следует учитывать вопросы, касающиеся кадров. Так, релокация ИТ-компаний предусматривает возможность перевода за рубеж действующих сотрудников, что подразумевает дополнительные расходы на помощь людям и их семьям. В то же время релокация производства может обойтись руководству дешевле – в случае поиска работников непосредственно на новом месте.
Наиболее привлекательные страны для релокации
Подыскивая варианты для перевода бизнеса, многие сегодня выбирают ОАЭ, Испанию, Сербию, Турцию, Грузию или Казахстан. В данных странах привлекает относительная финансовая стабильность и наличие налоговых льгот. Некоторые из них находятся географически близко к России и характеризуются отсутствием языкового барьера, что облегчает сотрудничество с банками, поставщиками и заказчиками. Если же компания объединяется с иностранным предприятием и становится фактически международной – перед ней открываются широкие возможности в плане дальнейшего развития.
Наиболее детально разобраться в вопросе вывода бизнеса из России поможет консультация по релокации с грамотными юристами МКА Рубикон. Многолетний опыт работы и постоянное отслеживание изменений в экономической, политической и социальной сферах позволяет нам оставаться в курсе всех событий и предлагать нашим клиентам наиболее выгодные для них решения.
Наша задача сопроводить процесс про релокации вашего бизнеса максимально комфортно с юридической точки зрения организовав релокацию в ОАЭ «под ключ»:
ПРИЗНАНИЕ:
Ведущая фирма в области оказания услуг частными клиентами и имеющих иностранные офисы,
Исследование Частный капитал 2022, ПРАВО. RU
